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Acelen Acender completa dois anos com mais de mil pessoas beneficiadas em projetos sociais

Unidade Acelen Acender - Foto: Divulgação/Acelen

 

Em dois anos de atuação, o Acelen Acender, centro de excelência em educação da Acelen, tem promovido qualificação profissional e fortalecimento comunitário no entorno da Refinaria de Mataripe (BA). Criado em 3 de agosto de 2023, o projeto é resultado de uma parceria entre a Acelen, a Fundação Banco do Brasil e a AVSI Brasil, com investimentos superiores a R$ 4 milhões em ações que já impactaram diretamente mais de mil pessoas, incluindo jovens, lideranças comunitárias e empreendedores de Candeias, São Francisco do Conde, Madre de Deus e Ilhas de Salvador.

Entre as iniciativas realizadas estão a Jornada Jovem Acelen e Jovens Conectados, que qualificaram mais de 200 jovens entre 15 e 29 anos para o mercado de trabalho. Além disso, programas como Acelera OSC, Acelera Pesca e Acelera CCC capacitaram mais de 70 organizações da sociedade civil, com foco em fortalecimento institucional por meio de mentorias, regularização e apoio financeiro via editais.

“Acreditamos que o desenvolvimento sustentável só é possível com educação, inclusão e escuta ativa. O Acender é o reflexo do nosso compromisso com a transformação social nos territórios onde atuamos”, afirma João Raful, vice-presidente de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da Acelen.

Desde 2022, a empresa já destinou R$ 12 milhões a 14 projetos de qualificação profissional, incluindo mais de 10 mil inscrições em cursos oferecidos pelo Acelen Acender e pela Refinaria de Mataripe. Destaque para a formação de 350 operadores de refino em parceria com o Senai Cimatec e o programa Jovem Aprendiz exclusivo para mulheres na Petroquímica, que formou 34 técnicas.

A estratégia da Acelen inclui ainda diálogo constante com as comunidades locais. A empresa realizou diagnósticos com lideranças regionais e estruturou três Conselhos Comunitários Consultivos (CCCs), compostos por 83 membros selecionados com base em critérios de diversidade e representatividade.

Para os próximos anos, a companhia planeja ampliar os cursos e treinamentos, alinhados às demandas identificadas em processos de escuta ativa com a população.