Representantes do setor corporativo e especialistas em saúde ocupacional discutiram, nesta sexta-feira (31), o impacto da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e dos riscos psicossociais nas companhias. O debate ocorreu em Lauro de Freitas, durante o Fórum Vale Viver de Saúde Mental e Ocupacional.
A psicóloga Aline Gonzaga, gestora técnica da Vale Viver, organizadora do encontro, afirmou que o compromisso das empresas com ações de saúde mental está relacionado a ganhos internos. “As empresas, que investem em capital humano, têm equipes mais engajadas, isso aumenta a produtividade, melhora o clima organizacional, a reputação, a imagem da empresa diante do mercado, reduz custos com afastamento, por questão de saúde, por acidente de trabalho. A gente sabe que quando as pessoas não estão bem mentalmente, elas vão ficar mais propensas a se envolverem em acidentes de trabalho, a cometerem erros. Então, a empresa ganha como um todo”, disse.
A engenheira de Segurança do Trabalho da Neoenergia Coelba, Dhandara Behling, destacou o desafio das organizações em avançar na identificação e gestão de riscos psicossociais. “Acredito que é um desafio grande para todos, a gente conseguir separar o que realmente faz parte dos riscos psicossociais da empresa e o que está relacionado com a vivência das pessoas dentro da sociedade. Hoje dentro da Neoenergia a gente tem diversas ações que a gente já aplicou para conseguir abordar esse tema, mas cada vez mais temos buscado novas opções dentro do mercado para poder realmente ter um ambiente seguro para os nossos colaboradores”, afirmou.
O médico do trabalho Raimundo Pinheiro defendeu que estratégias voltadas ao bem-estar dos trabalhadores geram retorno operacional. “É preciso se relacionar com seus próprios empregados, contribuindo para a saúde mental dos seus trabalhadores e, com isso, captar mais clientes, reduzindo custos com a previdência social e se garantindo no mercado como empresa de referência”, declarou.
A diretora da JS3, Janine Sena, participou do encontro em busca de atualização sobre a norma. “Quero entender melhor como a minha empresa está situada nesse contexto de riscos físicos sociais, de acordo com a nova norma da NR-1. A empresa Vale Viver tem feito várias iniciativas para ajudar outras empresas a cuidar melhor da saúde mental de toda a sua equipe. Hoje foi um dia muito especial, de muito aprendizado, de muito conhecimento e de muita troca e esse trabalho multidisciplinar continua”, afirmou.